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社員紹介

ADSは、一人ひとりの多様性を活かし、社員全員がイキイキと輝ける職場づくりをするため、ダイバーシティ推進に取り組んでいます。
それぞれの価値観やライフスタイルなどにとらわれず、多様性を認め、個々の力を最大限に発揮できる組織づくりをめざします。

※掲載内容は取材時、2018年7月時点のものです。


ADSの女性活躍支援

ADSでは働く女性の活躍を支援します。
積極的にキャリアをつみあげていける会社にすることはもちろん、ライフワークを豊かに生きていく中で家庭や育児と仕事を両立できる環境をつくっていきます。

ADSは社員の女性比率が決して高くありません。ですが、毎年少しずつ女性社員数も増えております。

男女比率

女性社員対談

プレイヤーとして、マネージャーとして、女性として。
ADSの第一線で活躍する女性エンジニア3名に、IT業界を目指したきっかけから現在のワークライフバランス、さらに今後のキャリアについて伺いました。

ADS 女性社員対談

男女比率

産休中社員メッセージ

社員紹介 N.Y

N.Y
2016年入社 (中途)
アプライアンス事業部
草津支店
専攻:工学部応用化学科


担当業務について

給湯器の水除菌デバイスの開発検討を担当。
除菌試験を中心とした微生物試験や分析、測定等の実験を行っていました。


ADSに入社しようと思った理由

前職は結婚を期に退職したのですが、研究開発をしていたこともあり、次も開発の仕事をしたいと思っていました。ハローワークで求人票を見て、興味のある仕事ができると思い入社しました。入社後は仕事内容のサポートはもちろん、気持ちの面でも気遣ってくださいました。


産休・育休を取得するにあたって

まずは、妊娠の報告をしたら嫌な顔をされるのではないか…と不安がありました。
しかし、嫌な顔をされるどころか、皆さん笑顔で受け入れてくださり、 「産休・育休の制度があるのだからきちんと活用したらいいよ。」と言っていただきました。
産休・育休の制度や、取得に必要な書類についても、わかりやすく丁寧に教えていただきました。
妊婦ということで仕事内容にも配慮していただき、事務仕事をすることも多かったです。つわりで強い眠気におそわれることもあり、大変な時期もありました。 私の場合、お腹が大きく出ることがなかったので実験に支障はありませんでした。


復帰と今後のキャリアについて

仕事と家庭・子育てのバランスがとれるか不安ですが、お互いに引き立て合う関係であればいいと思うので、バラバラになってしまわないように、家族や職場とよく相談をしながらペースをつくっていきたいと思っています。


学生にメッセージ

女性の方は、女性社員が少ないため、最初は不安に思うかもしれません。 ですが、少ないからこそ“つくっていける”ことは多いと思います。
妊娠・男女問わず、自分自身の状態に何か変化があれば、すぐに伝えることが大切だと思います。何かを感じたらまずは誰かに相談してください。アドバイス、サポートが返ってくると思います。



ベテラン社員×若手社員対談
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